Systemisches Denken hat mein Verständnis von Problemen, Beziehungen und Veränderungsprozessen grundlegend verändert. Es eröffnet die Möglichkeit, festgefahrene Situationen nicht isoliert zu betrachten, sondern im Zusammenhang mit den sozialen Systemen, in denen Menschen leben und arbeiten. In der heutigen Arbeitswelt – geprägt von Komplexität, Zeitdruck und Veränderung – bietet die systemische Perspektive konkrete Werkzeuge, um Klarheit zu gewinnen, Effizienz zu steigern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Besonders im Gruppensetting wird deutlich, wie kraftvoll diese Haltung wirken kann: Sie fördert gegenseitiges Verstehen, stärkt das Verbindende in Teams und unterstützt die Entwicklung gemeinsamer Lösungen ohne Schuldzuweisungen. Mit diesem Format möchte ich dazu beitragen, dass Menschen sich selbst und andere in beruflichen Kontexten differenzierter wahrnehmen, ihre Handlungsspielräume erweitern und in ihrer Rolle wirksamer und gelassener agieren können.